МРОТ в 2023 году на Ставрополье: гарантии краевого и территориального трехсторонних Соглашений

С 1 января 2023 года в соответствии с Федеральным законом РФ от 19 декабря 2023 года № 522-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) установлен в размере 16242 рубля.

Вместе с тем, в целях реализации указа Президента Российской Федерации № 474, Единого плана по достижению национальных целей развития, с учетом правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, для работодателей на 2023 год предусмотрено обязательство по обеспечению выплаты МРОТ работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, который  с 1 января 2023 года составляет 14102 рубля. Зачем нам знать данный показатель? Умножив его на коэффициент 1,42, мы поучаем размер МРОТ работников в реальном секторе экономики края в 2023 году - 20025 руб. Данный коэффициент просчитан профсоюзами Ставрополья на три года вперед, и прописан в пунктах  2.27  краевого Соглашения между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» и пунктом 2.31. территориального трехстороннего Соглашения по Георгиевскому городскому округу на 2022 – 2024 годы.

Уважаемые работодатели, помните, что гарантии краевого и территориального  трехсторонних Соглашений  распространяются на всех работодателей края, если они официально не отказались от присоединения к нему!

О внесении изменений в порядок оказания государственной социальной помощи населению Ставропольского края

на основании социального контракта

         Управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - управление) сообщает, что с 04 февраля 2023 года вступило в силу постановление Правительства Ставропольского края от 03 февраля 2023 г. № 57-п «О внесении изменений в Порядок оказания государственной социальной помощи населению Ставропольского края на основании социального контракта, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 29 января 2014 г. № 19-п», которым внесено ряд изменений в Порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее ГСП на основании СК). Остановимся на наиболее значимых изменениях. Распределение численности получателей ГСП на основании СК осуществляется в соответствии с разнарядкой по заключению социальных контрактов на очередной год в органах местного самоуправления. 

При реализации мероприятия «Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» гражданин, претендующий на получение ГСП на основании СК (члены семьи), должен (должны) соответствовать одновременно следующим требованиям:

1. не быть зарегистрированным (зарегистрированными) в качестве индивидуального (индивидуальных) предпринимателя (предпринимателей), или в качестве самозанятого (самозанятых) на дату обращения за ГСП на основании СК по данному мероприятию и в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу его обращения за ГСП на основании СК по данному мероприятию;

2.  не являться получателем (получателями) ГСП на основании СК по данному мероприятию в течение 2 лет со дня окончания срока действия предыдущего социального контракта, заключенного с ним или членами его семьи.

ГСП на основании СК по направлению «Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» предоставляется сроком до 12 месяцев на приобретение основных средств и материально – производственных запасов (за исключением легковых автомобилей, основных средств и материально – производственных запасов, приобретаемых с целью их сдачи в аренду, использования на осуществление рекламы и ремонта помещений). Максимальная выплата по данному направлению составляет 350 000 рублей.

При реализации мероприятий «Ведение личного подсобного хозяйства» гражданин, претендующий на получение ГСП на основании СК (члены семьи), должен (должны) соответствовать одновременно следующим требованиям:

1. не быть зарегистрированным (зарегистрированными) в качестве самозанятого (самозанятых) на дату обращения за ГСП на основании СК и в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу его обращения за ГСП на основании СК;

2. наличие на праве собственности либо на ином законном основании земельного участка, предназначенного для ведения личного подсобного хозяйства, дачного участка, огородничества, садоводства, животноводства, ИЖС, расположенного на территории Ставропольского края;

3. не являться получателем (получателями) ГСП на основании СК по данному направлению в течение 2 лет со дня окончания срока действия предыдущего социального контракта, заключенного с ним или членами его семьи.

ГСП на основании СК по направлению «Ведение личного подсобного хозяйства» предоставляется на:

1. приобретение необходимых для ведения личного подсобного хозяйства товаров (сельскохозяйственных животных, пчел, птицы и рыбы, сельскохозяйственной техники, инвентаря, оборудования);

2. ремонт и (или) постройку помещения для содержания сельскохозяйственных животных и (или) теплицы;

3. приобретение продукции, относимой к сельскохозяйственной продукции, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 458 «Об отнесении видов продукции к сельскохозяйственной продукции и к продукции первичной переработки, произведенной из сельскохозяйственного сырья собственного производства».

Срок реализации социального контракта по данному направлению – до 12 месяцев и единовременная выплата – не более 200 000 рублей. При реализации мероприятия «Поиск работы» гражданин, претендующий на получение ГСП на основании СК, не должен состоять в трудовых отношениях и не получать (члены семьи – не получали) ГСП на основании СК по данному мероприятию в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия предыдущего социального контракта. При реализации иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации необходимо наличие обстоятельств, которые ухудшают условия жизнедеятельности и последствия которых не могут быть преодолены самостоятельно, чрезвычайная ситуация, в т.ч. природного, бытового и техногенного характера, приведшая к повреждению или утрате единственного жилого помещения, имущества, принадлежащего на праве собственности гражданину и (или) членам его семьи, с даты возникновения которой прошло не более 12 месяцев со дня его обращения за ГСП на основании СК.

За дополнительной информацией можно обратиться в управление по адресу: г. Георгиевск, ул. Тургенева, д. 26/1, телефон для консультации 8(87951) 3-55-21, 8(87951) 3-55-36.

Управлением труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа за период с 06.02.2023 г.  по 10.02.2023 г.  были осуществлены выплаты по следующим мерам социальной поддержки:

-ЕДВ на ребенка в возрасте от трех до семи лет;

-компенсация отдельным категориям граждан оплаты взноса на капремонт общего имущества в многоквартирном доме.

-компенсация расходов на оплату ЖКУ;

-ежегодная денежная выплата лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России"

Борьба с теневой занятостью – жизненно необходимая мера!

Теневая занятость охватывает все формы оплачиваемой занятости, которые формально не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются статистикой предприятий и налоговыми органами, не подлежат регулированию и не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами.

В целях реализации Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на территории Георгиевского городского округа,  в 2022 году продолжена работа по легализации трудовых отношений. Вопросы снижения неформальной занятости, повышения уровня заработной платы, соблюдения норм трудового законодательства были рассмотрены на днях охраны труда, деловых встречах, дискуссиях, семинарах. Проведено три заседания межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Георгиевского округа, с участием 25 работодателей малого предпринимательства, выплачивающих низкую заработную плату, в том числе имеющих признаки неформальной занятости. В ходе проведения информационно-разъяснительной кампании о легализации трудовых отношений, проведены рейдовые мероприятия в 36 организациях малого бизнеса торговли, общественного питания, сферы услуг, выявлено 11 работодателей, нарушающих нормы трудового законодательства, в том числе имеющих признаки неформальной занятости, сведения о которых направлены в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае и Георгиевскую межрайонную прокуратуру. В 2023 году работа в данном направлении будет продолжена, с привлечением социальных партнеров, в части активизации работы телефонов «горячей линии»; проведения заседаний межведомственной комиссии, с заслушиванием работодателей, нарушающих трудовые права работников, а также работы по заключению коллективных договоров в организациях малого и среднего бизнеса.

При нарушении трудовых прав просим обращаться на телефоны «горячей линии»: 8(87951) 3-55-08 и 3-55-09 или на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели! Призываем Вас соблюдать трудовое законодательство, в части  оформления трудовых отношений с работниками, не подвергать себя риску привлечения к установленной  законом ответственности!