Об изменениях в предоставлении субсидий

Сообщаем, что  постановлением Правительства РФ от 24 марта 2023 г. № 444-п «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг», внесены изменения в порядок расчета совокупного дохода используемого для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – субсидии).

С 1 апреля 2023 года совокупный доход определяется за 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем подачи заявления о предоставлении субсидии.

С учетом внесенных изменений, по заявлениям на предоставление субсидий, принятым в апреле 2023 года, совокупный доход определяется за период с сентября 2022 года по февраль 2023 года; в мае 2023 года  соответственно с октября 2022 года по март 2023 года и т.д.

Получить консультацию по вопросам предоставления субсидии можно, позвонив по телефонам: 3-17-90, 3-18-71, 3-18-72.

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2023

Группа «Актион Охрана труда» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2023 (далее – олимпиада). Участие в олимпиаде бесплатное.

Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалиста по охране труда, промышленной безопасности и специалистов по охране окружающей среды, привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах и негативного воздействия на окружающую среду.

По итогам олимпиады будут сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России, федеральных округах, а также новые рейтинги специалистов по промышленной безопасности и охране окружающей среды в России.

Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей, Лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе – 50 000 рублей. Лучший специалист по промышленной безопасности – 100 000 рублей. Лучший специалист по охране окружающей среды – 100 000 рублей.

Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте: https://www.olimpiada.trudohrana.ru, изучить ключевые вопросы, пройти тестирование и сделать задания. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

Также информация об олимпиаде размещена на официальном сайте минсоцзащиты края: minsoc26.ru (Главная страница > Трудовые отношения > Условия и охрана труда > Аналитика и информация).

 В настоящее время в мероприятии принимают участие около 4 тысяч специалистов, в том числе из Северо-Кавказского Федерального округа.

Приглашаем специалистов по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды принять участие во Всероссийской олимпиаде!

О предоставлении компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт

Законом Ставропольского края от 28 июня 2013 г. № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» предусматривается предоставление гражданам компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

Кто же может воспользоваться данной компенсацией?

 -  одиноко проживающие неработающие собственники жилого помещения, достигшие возраста 70 лет, – в размере 50 процентов;

 -  собственники жилого помещения, достигшие возраста 70 лет, проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, и (или) неработающих инвалидов I и (или) II группы – в размере 50 процентов;

 -  одиноко проживающие неработающие собственники жилого помещения, достигшие возраста 80 лет, – в размере 100 процентов;

 -  собственники жилого помещения, достигшие возраста 80 лет, проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, и (или) неработающих инвалидов I и (или) II группы – в размере 100 процентов.

Как рассчитывается компенсация?

Исходя из минимального размера взноса на капремонт, устанавливаемого Правительством Ставропольского края, и размера общей площади жилого помещения, приходящегося на долю гражданина в праве собственности на данное жилое помещение, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Что еще нужно знать?

 -  Граждане не освобождаются от уплаты взносов на капитальный ремонт и продолжают их оплачивать в полном объеме. Компенсация предполагает частичное возмещение понесенных расходов.

 -  Компенсация не предоставляется гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по уплате взноса на капитальный ремонт,  которая образовалась за период не более чем 3 последних года.

 -  Получателям компенсации, при достижении ими возраста 80 лет перерасчет компенсации производится автоматически без обращения.

Более подробную информацию о порядке предоставления компенсации можно получить в управлении труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - управление)  по адресу: г. Георгиевск, ул. Тургенева, 26/1 или по тел. 3-18-71.

Во избежание очередей и в целях экономии времени граждан в управлении осуществляется предварительная запись на прием в клиентскую  службу, по телефону: 3-17-90.

Трехсторонний диалог

       Первое в нынешнем году заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Георгиевском округе состоялось 28 марта в администрации округа, под руководством заместителя главы администрации Георгиевского городского округа Логиновой Ю.В.  В работе комиссии приняли участие: Глушкова С.В. –  представитель ФПСК, председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов в г. Ессентуки; Долгова Т.И. - директор ГКУ «Центр занятости населения Георгиевского района»; координаторы сторон социального партнерства и члены комиссии. Участники заседания обсудили итоги выполнения обязательств трехстороннего Соглашения за 2022 год, которое является основным правовым актом социального партнерства на муниципальном уровне. Анализ выполнения Соглашения за 2022 год показал, что, как и ранее, особого внимания заслуживают обязательства, направленные на обеспечение устойчивого роста среднемесячной заработной платы, соблюдение минимального размера оплаты труда, повышение уровня жизни населения округа. Отмечены показатели, отражающие как положительную динамику социально-экономического развития округа, на достижение которых направленно Соглашение, так и отрицательную, а именно: рост инвестиций в основной капитал округа, который в 2022 году составил 5,3 млрд. рублей (141,0% к уровню 2021 года); рост уровня среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за 2022 год (35931,8 рубля) составил  114,0% к уровню 2021 года. Данный уровень заработной платы обеспечивает 2,63-кратную величину установленного минимального прожиточного минимума в Ставропольском крае за 2022 год длятрудоспособного населения (13655 рублей). Однако,  по отношению к среднемесячной заработной плате, сложившейся в целом по Ставропольскому краю (45319,4 рублей), к сожалению, уровень среднемесячной  заработной платы  по округу еще  не достигнут и составляет 79,29%. Вместе с тем, наряду с  показателями, характеризующими положительную динамику, реализация включенных в Соглашение некоторых обязательств осуществлялась не в полной мере: особое внимание уделено вопросу увеличения объемов отгруженных товаров собственного производства, выполнения работ и услуг не менее, чем на 3,5%. Также по вопросу выполнения обязательств Соглашения выступили координаторы сторон профсоюзов и работодателей. Круг решаемых задач касался всех сфер социально - трудовой деятельности населения: роста заработной платы, охраны труда и профилактики производственного травматизма, потребности работодателей округа в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на среднесрочную перспективу, модернизации производства и улучшение условий труда; ситуации на рынке труда и др. Глушкова С.В., в своем выступлении отметила положительные стороны взаимодействия сторон социального партнерства в округе, уделив особое внимание проведению совместной информационно – разъяснительной работе по применению новых нормативно - правовых актов, принятых в части охраны труда, а также проведению дальнейшей совместной работы  по профилактике производственного травматизма в организациях округа. Сербич А.М., координатор со стороны работодателей, основную часть своей информации посвятил проблемам, связанным с развитием предприятий округа, модернизацией производства, поддержанием экономической и социальной стабильности в округе, созданием условий для развития промышленности, сельского хозяйства, инвестиционной активности, привлечению квалифицированных кадров на предприятия округа. По итогам рассмотрения данного вопроса определены пути конструктивного взаимодействия между администрацией, профсоюзами,  бизнесом в вопросах улучшения социально-экономического климата в Георгиевском округе. Большое внимание было уделено вопросу о ситуации на рынке труда Георгиевского городского округа, а также вопросу реализации мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в округе, отмечен положительный опыт администрации округа в данном направлении. В ходе проведенного заседания рассмотрен вопрос о принятых мерах в организациях округа, допустивших случаи тяжелого травматизма и травматизма со смертельным исходом. Несмотря на принимаемые меры по улучшению условий и охраны труда, ситуация с травматизмом на производстве в округе остается нестабильной: уровень производственного травматизма в 2022 году уменьшился с 5 до 3, пострадало 3 человека, в том числе 2 женщины, это на 40,0 % меньше, чем в 2021 году.

         Подводя итоги заседания комиссии, участники мероприятия выразили уверенность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве всех сторон социального партнерства.