Работодатель! Прими участие во Всероссийском конкурсе

«Успех и безопасность»!

       Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании приказа от 06.07.2021 № 455 проводит Всероссийский конкурс на луч­шую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс).

       Цель Всероссийского конкурса - пропаганда лучших практик работ в области охраны труда, повышение эффективности системы государственного управле­ния охраной труда, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организа­циях, а также привлечение общественного внимания к важности реше­ния вопросов по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах.

       Организации Георгиевского городского округа Ставропольского края ежегодно принимают участие в Конкурсе, по итогам которого государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Георгиевский колледж» заняло первое место в Ставропольском крае и в России в номинации «Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования» (из 5335 участников), а  Георгиевский городской округ - 1 место в Ставропольском крае и 9 – в России в номинации «Лучшее муниципальное образование в области охраны труда» (из 1766 участников).

       Кон­курс проводится на безвозмездной основе, заочнона основании данных и сведений, представлен­ных орназациями округа. Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на  http://contest.rusafetyweek.com/ заполнить электронные формы и сведения об организации за три года (2018, 2019, 2020) в срок до 06 августа 2021 года.

       Торжественная церемония награждения победителей и призеров Конкурса состо­ится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период с 6 по 9 сентября 2021 года в городе Сочи.

       Разъяснения по проведению Конкурса, подаче заявок, работе сайта можно получить в службе технической поддержки Конкурса: e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел.: +7 495414 10 90, а также в управле­нии труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского город­ского округа Ставропольского края по адресу:  г. Георгиевск, ул. Тургенева, 26/1, по телефонам: 3-55-08, 3-55-09.

       Приглашаем работодателей округа принять активное участие в Конкурсе!

Сохранить жизнь и здоровье работников!

       Несчастный случай на производстве – это чрезвычайное происшествие, которое, как правило, является результатом несоблюдения основных правил  и требований охраны труда.

       Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в первом полугодии 2021 года в организациях Георгиевского городского округа снизилось на 33 процента по отношению к аналогичному периоду прошлого года и составило 4 человека, в том числе 2 женщины. Из общего количества несчастных случаев 1 «тяжелый» и 3 отнесены к категории «легких».  

       Анализ материалов расследования несчастных случаев показал, что основными причинами травматизма явились: нарушение правил дорожного движения, неосторожность работника, неудовлетворительная организация работ, недостаточный контроль за проведением работ со стороны должностных лиц работодателя, недостатки в обучении безопасным методам и приемам работ.

       Учитывая изложенное, в целях сохранения жизни и здоровья работников, работодателям Георгиевского округа необходимо усилить работу по профилактике производственного травматизма, в рамках мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии.

       Организационные мероприятия предусматривают, прежде всего, внедрение системы управления охраной труда с идентификацией опасностей на рабочем месте, которые могут причинить ущерб жизни или здоровью работников, с определением процедур управления профессиональными рисками.

       Следует обратить внимание на базовые меры, включающие следующие позиции: улучшение санитарных, технических и бытовых условий; организация безопасного исполнения работ с соблюдением всех установленных требований; реализация подготовки и обучения сотрудников в области охраны труда и методов безопасного исполнения работ; контроль соблюдения требований охраны труда; предоставление сотрудникам средств  индивидуальной и коллективной защиты;  организация предварительных и периодических медицинских смотров и другие.

       Напоминает работодателям и работникам о том, что развитие эффективной культуры профилактики травматизма позволяет минимизировать риски возникновения производственных аварий и вытекающего из них материального ущерба, а также предотвратить возникновение несчастных случаев в организациях и профессиональных заболеваний у работников.

Социальный контракт – мероприятие – Поиск работы

       Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин в январе прошлого года поставил перед субъектами Российской Федерации задачу - внедрить новый механизм оказания государственной помощи на основании социального контракта. Новая технология оказания государственной социальной помощи на основе социального контракта предусматривает активные действия гражданина в целях преодоления трудной жизненной ситуации.

       Право на государственную социальную помощь имеют малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, среднедушевой доход которых по независящим причинам ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае, размер которого для трудоспособного населения составляет 10749 рублей.

       Что такое Социальный контракт? Социальный контракт - соглашение между гражданином и органом социальной защиты населения по месту жительства либо пребывания. По этому соглашению орган социальной защиты обязуется оказать государственную социальную помощь, а получатели помощи берут на себя обязательства по выполнению мероприятий программы социальной адаптации, предусмотренной социальным контрактом.

       Цель социального контракта - выход малоимущих граждан на более высокий уровень жизни за счет собственных активных действий для получения постоянных самостоятельных источников дохода, позволяющих преодолеть трудную жизненную ситуацию.

       В отличие от пособий и денежных выплат, когда государство безвозмездно оказывает помощь нуждающимся гражданам, социальный контакт предполагает вовлеченность заявителя, мотивированность в повышении своего уровня дохода за счет самообеспечения.

       Социальный контракт предусматривает четыре направления: поиск работы (трудоустройство, прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования), осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (открытие собственного дела), ведение личного подсобного хозяйства и осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.

       Сегодня остановимся на одном из мероприятий это - Поиск работы. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта гражданин, с которым заключен социальный контракт по мероприятию Поиск работы, обязан осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта, а орган социальной защиты совместно с учреждением центра занятости оказывать содействие в поиске гражданином работы с последующим трудоустройством.

       С целью оценки эффективности реализации мероприятия Поиск работы, в социальном контракте указываются следующие требования к конечному результату:

- заключение гражданином трудового договора в период действия социального контракта;

-  повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта.

       При заключении социального контракта по мероприятию Поиск работы орган социальной защиты оказывает гражданину государственную социальную помощь в виде ежемесячной денежной выплаты в течение одного месяца и 3-х месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданина по 10749 руб. ежемесячно.

       Обращаем внимание, что одним из дополнительных направлений по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлению Поиск работы является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Государственная социальная помощь в виде единовременной денежной выплаты осуществляется гражданину в сумме не более 30 000 руб. Данное направление позволит гражданам получить новые знания, навыки и умения.

       Дополнительную информацию по вопросам заключения социального контракта можно получить в управлении труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г.Георгиевск, ул. Тургенева, д. 26/1, а также по телефонам 3-17-90, 3-55-17. Телефон горячей линии: 3-55-21.

Профилактика ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах

Бояться не нужно, нужно знать!

       В настоящее время проблема распространения вируса иммунодефицита человека (ВИЧ), заражение которым является неизлечимым и приводит к развитию смертельно опасного синдрома приобретенного иммунного дефицита (СПИД), является серьезным сдерживающим фактором на пути достижения целей достойного труда и устойчивого развития. ВИЧ и СПИД поражают, в первую очередь, наиболее продуктивные возрастные группы и создают реальную угрозу для жизни работников, вынуждают работодателей нести значительные издержки из-за снижения производительности труда, увеличения затрат на рабочую силу и роста масштабов потери квалификации и производственного опыта.

       По данным статистики, в нашей стране ежегодно увеличивается выявление случаев ВИЧ-инфекции среди работающего населения. На территории Ставропольского края общее количество ВИЧ-инфицированных местных жителей, с учетом выявленных на территории края и за его пределами, составило 6576 человек, умерло от ВИЧ в крае – более 1233 человек, проживает в настоящее время – 5343 граждан. 

       Сегодня крайне важным является проведение системной работы по информированию работающего населения о заболевании, путях профилактики, возможностях лечения и недопущении стигматизации (предвзятого негативного отношения к человеку) и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ.

       В целях усиления работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах в организациях Ставропольского края, а также Георгиевского городского округа утверждены планы мероприятий («дорожная карта») по реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

       С учетом важности рассматриваемой проблемы администрация Георгиевского городского округа Ставропольского края  призывает организации округа к активному участию по реализации следующих мер: 

включению вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа и регулярного обследования на ВИЧ-инфекцию в мероприятия профсоюзных комитетов, активов молодежи, советов по работе с молодежью;

разработке и утверждению политики организации по во­просу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе с целью воспитания толерантного отношения к коллегам, проходящим добровольное обследование на ВИЧ-инфекцию, а также к лицам, живущим с ВИЧ-инфекцией, и членам их семей.

разработке, утверждению и реализации планов мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах;

назначению ответственных лиц за реализацию мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах;

включению в коллективные договоры организаций и соглашения по охране труда положений, предусматривающих предоставление работникам свободного времени с сохранением заработной платы для прохождения тестирования на ВИЧ/СПИД;

организации тематических мероприятий с работающей молодежью в рамках семинаров, совещаний, круглых столов, Дня единых действий против ВИЧ-инфекции и др.

Брошюра. Боятся не нужно. Это нужно знать.